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常 理

连日来，我国大部分地区遭遇高温天气，多座城市气温突破历史极值，给广大户外劳动者的身体健康和生命安全带来影响，有的地方还出现了重度中暑(热射病)病例。

城市运转与发展离不开千千万万的户外劳动者。他们有建筑工人、环卫工人、快递小哥、核酸检测员、城市管理者，他们在烈日下奔走忙碌，用辛勤和汗水为城市撑起一片天空。保障他们的合法权益和生命安全，给他们多一份理解与关爱，是一座城市应有的温度。

我们注意到，当前，一些企业、地方重发展轻安全的观念还没有得到根本转变。比如，外卖送餐平台利用大数据技术不断“压榨”送餐速度，一些送餐员为了按时完成派送任务，“舍命狂奔”，超速、逆行、闯红灯等现象较为普遍；同时，三季度不仅天气热，也往往是部分企业赶进度的关键期，利益驱使下高温风险容易被忽视。

安全是发展的前提和保障。各用工单位要从安全实际出发，按照防暑降温措施管理办法的要求，对户外劳动者的工作时间、工作强度进行科学合理的规划和调整，避免唯利是图、唯快是图。各地要加强劳动监察执法力度，严格遵照劳动法、职业病防治法等相关法律法规，持续构建和谐稳定的劳动用工关系。

炎炎夏日，为户外劳动者提供一个凉爽舒适的休息场所，也有助于缓解他们的疲惫与不适，降低事故发生的风险。地方政府、工会、企业等各方面要共同参与，推动建设多种形式的户外劳动者服务站点，方便他们歇歇脚、降降温。据不完全统计，全国各级工会整合社会资源，建设户外劳动者服务站点近9.6万个，覆盖以农民工为主体的户外劳动者群体5900多万人；一些平台也通过与商户合作，为外卖骑手等户外劳动者提供夏季避暑、冬季避寒的歇脚地，受到广泛欢迎。有必要进一步提升户外休息场所的数量和质量，让更多户外劳动者感受到城市的温暖。

值得注意的是，户外劳动者的辛勤付出应当得到必要的经济补偿，高温津贴须按时足额发放。近年来，随着我国经济社会的稳定发展，不少地方提高了高温津贴的发放标准，一方面是对劳动者的回报与关爱，另一方面也是提醒用工单位注意用工安全。各地要继续完善高温劳动保护的规则和标准，严厉打击克扣、减少高温津贴的行为，切实保障户外劳动者的合法权益。

关键词： 构建和谐