中新网北京4月9日电 (记者 杜燕)为更好服务就业创业工作和首都高质量发展，《北京市促进人力资源市场发展办法》(以下简称《办法》)将于2021年5月1日起实施，建立健全政府宏观调控、行业自律规范、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动，营造稳定、公平、透明、可预期的人力资源市场发展环境。
今天，北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，《办法》共五章35条，对人力资源市场体系、人力资源市场培育、人力资源服务活动等方面做出系统规定，是做好促进新时代首都人力资源市场建设发展的基本依据和准则。
市场成北京人力资源流动配置主渠道
据介绍，截至2020年底，北京地区共建立了各类人力资源服务机构约2460家，从业人员超过5万人，全年通过网络发布求职招聘信息1.35亿条，帮助1235.19万人次实现就业和流动。可以说，人力资源市场已经成为北京市人力资源流动配置的主渠道，是用人单位招聘和劳动者实现就业的主要载体。