中新网济南3月2日电 (孙宏瑗)“如果不造就一支高技能、专业化的劳动大军，再先进的科学技术和机器设备也很难转化为现实生产力。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东在该省3月2日召开的新闻发布会上表示，技术工人是推动技术进步、促进产业升级、服务高质量发展的重要力量，是支撑中国制造、中国创造的重要基础。
山东提出，在“十四五”时期，建成完善的技能人才培养、使用、评价、激励制度体系，实现技能人才供给同经济社会发展相适应，技能人才队伍结构更加合理的目标任务。力争到2025年，全省高技能人才总量达到380万人以上，为促进就业创业创新，推动经济高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
图为，全国智能制造应用技术技能大赛选手在进行赛前准备。(资料图) 孙宏瑗 摄为加强技能人才队伍建设，山东出台《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)。22条“硬核”举措聚力“促进培训”“建设载体”“开展评价”“强激励”“抓竞赛”等5方面，以提高技能人才就业创业能力、领军人才待遇，打造人才成长舞台。
据侯复东介绍，山东将对国家级技能大师工作室建设单位，在国家10万元(人民币，下同)建设补助资金基础上，根据绩效考核情况再给予不低于10万元的奖补资金。建立“齐鲁技能大奖”“齐鲁首席技师”“齐鲁技术技能大师”选拔奖励制度体系，给予“齐鲁技能大奖”获得者一次性30万元奖励并优先推荐评选“中华技能大奖”。齐鲁技能大奖获得者、大国工匠等高技能领军人才将被纳入“山东惠才卡”保障范围，提供山东省高层次人才绿色通道服务。
山东还将用5年时间分别遴选建设10所左右技工教育优质校、30个左右优质专业(群)，给予500万、200万元资金支持。通过推行校企双制育人，推进一体化教学模式改革。用5年时间建设100个齐鲁技能大师特色工作站，每个工作站给予20万元建设补助资金。鼓励企业自主设立技能大师工作室(站)、劳模和工匠人才创新工作室等人才工作平台。