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中新网济南7月13日电 (徐一帅 孙婷婷)记者13日从山东省人民政府召开的新闻发布会上获悉，山东建立规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度，破解就业市场供需两端信息沟通不畅。该省第二季度发布50个急需紧缺职业(工种)，规模以上工业企业一线操作工的急需紧缺程度较高，缝纫工、焊工、包装工等排名靠前。
山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东在当天的新闻发布会上介绍说，该省建立规模以上工业企业急需紧缺职业(工种)目录调查发布制度，实现就业市场、市场主体、求职者“三方”精准对接，促进人力资源精准匹配。“急需紧缺职业(工种)目录实行季度调查发布，向社会公开发布。”
山东省作为全国唯一的一个常住人口和户籍人口双过亿的省份，就业是民生之本。侯复东表示，该省每季度开展急需紧缺职业(工种)调查，能够动态、及时了解企业用工情况，掌握缺工企业名单以及缺工类型、要求、数量等。“我们将结合公共就业服务工作，通过专场招聘、省内外劳务协作、搭建用工余缺调剂平台、鼓励实习实践等方式，多渠道解决企业缺工问题。”
山东省技能人才总量已达到1400万，其中高技能人才有350万，位居全国前列。山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张龙介绍，该省推行企业新型学徒制，实现招工即招生、入企即入校，通过工学交替、校企双师联合培养企业急需紧缺技能人才。“青年人或者家长对一线产业技能岗位环境、待遇的顾虑，实际上现在大批制造业企业的技能岗位环境，与以往已经有了非常大的变化。”
“本次发布的急需紧缺职业(工种)目录，有相当一部分在国家职业技能标准方面还是空白。”山东省公共就业和人才服务中心技能人才评价管理服务处处长张菁介绍，该省今年已征集到新职业信息40个。其中，家庭教育指导师、民宿管家两个职业已审核公示。“山东将加大新职业及职业标准开发力度，对较为成熟的评价规范，争取上升为国家职业技能标准。”
据了解，山东是全国工业门类最为齐全、基础最为雄厚、结构最为完善、配套最为完备的省份，是全国唯一拥有全部41个工业大类的省份。人力资源合理配置，可以更好地满足规模以上工业企业对技能人才的需求。(完)