中新网广州2月22日电(方伟彬 吴静怡 方晓泽)广东省高级人民法院22日发布2021年度广东法院涉互联网十大案例，网络新业态劳动关系的认定属于首次发布内容。

这十个案例涉及网络安全、数字经济、网络侵权、个人信息保护、网络金融秩序等内容。其中，江门市星悦方物流有限公司与胡某君、第三人宁波聚和岛企业管理咨询有限公司劳动合同纠纷案是一宗新业态劳动关系案例。

2019年2月，胡某君注册美团骑手APP账号担任全职外卖骑手，后星悦方公司承接胡某君工作区域的美团外卖配送业务，但未与胡某君签订书面劳动合同。根据公司规定，胡某君每天须开例会、打卡，上班期间统一穿戴指定头盔、工衣，工作报酬按接单数量计算。2020年，胡某君因美团骑手APP账号被星悦方公司封停而无法接单。

经劳动仲裁，确认胡某君与星悦方公司存在劳动关系，裁决星悦方公司向胡某君支付经济补偿金10650.96元。星悦方公司不服，提起诉讼。江门新会法院审理认为，胡某君与星悦方公司已经形成劳动关系，判决星悦方公司向胡某君支付经济补偿金10650.96元。星悦方公司不服，提起上诉。江门中院驳回上诉，维持原判。

记者了解到，外卖骑手是互联网经济中出现的用工形态，与传统就业模式相比，外卖骑手劳动过程、从属关系、劳动者与生产资料的关系等均发生变化。本案综合考虑用人单位与骑手之间的人身依附程度、劳动成果归属、报酬核算依据等事实，依法认定双方存在劳动关系，依法保障外卖骑手等新业态从业者合法权益。(完)

关键词： 劳动关系